O programa Post Notícias desta quinta-feira, dia 06/11, recebeu Morgana Daniel no quadro Fala Mais para discutir os sinais críticos que indicam quando um vereador ou líder político precisa urgentemente técnico de apoio e especializado para melhorar sua imagem, marca e desempenho.
Morgana aprovou parabenizar o presidente da Câmara de Vereadores de Sombrio para fornecer um treinamento de oratória para os vereadores do município, destacando que uma liderança de sucesso é aquela que valoriza a comunicação.
A especialista elencou os cinco sinais de que o vereador deve buscar ajuda, que demonstram a necessidade de procurar uma ajuda especializada, não se limitando aos assessores diretos do gabinete, mas a um suporte técnico para a marca e o trabalho do vereador:
Não consegue ter ideias de projetos relevantes para apresentar: Esta dificuldade é notada principalmente em vereadores de mandatos longos. A ausência de projetos relevantes é um sinal de que o vereador precisa de uma equipe especializada para fazer um estudo das necessidades da comunidade e traduzi-las em projetos, requisitos ou pedidos de informação. O vereador precisa vivenciar o dia a dia do eleitor para ter ideias dinâmicas e atuais.
Outras lideranças estão ocupando seu espaço na comunidade: O vereador é uma marca e, ao se ausentar ou permanecer em silêncio após a eleição, perde espaço para outras lideranças. Se a ausência for mais sentida que a presença, é preciso se envolver constantemente com a comunidade para não ser substituído na mente do eleitor.
Não recebe convites para eventos: “Quem não é visto, não é lembrado.” Este é um sinal comum. A ausência no dia a dia da comunidade e uma comunicação ruim resultam no esquecimento. Para evitar ser deixado de lado e não ser convidado para eventos de bairro e reuniões importantes, o vereador precisa cuidar de sua marca, mantendo uma rede social ativa e visitando seus visitantes.
Se sente cansado de tantas cobranças e da falta de apoio do partido/grupo político: Se o vereador é cobrado, sua marca está viva. O lado negativo surge quando o cansaço é resultado da incapacidade de resolver as demandas por falta de respeito ou apoio do partido e do Executivo. Neste caso, o técnico profissional deve entrar em ação para tornar a marca do vereador mais forte e mais respeitada na posição política.
Está com dificuldade para envolver equipe, apoiadores e participantes: Esta é a questão mais comum. A dificuldade de engajamento ocorre por uma confusão na montagem da equipe. É crucial estudar o perfil de cada avaliador para encaixá-lo na função adequada (gabinete, burocrático, ou contato direto com a comunidade), garantindo que a harmonia da equipe se reflita no eleitorado.
Morgana Daniel concluiu reforçando a necessidade de buscar ajuda urgente. O profissional fará um diagnóstico do perfil do político e de sua equipe, trabalhando com o binômio necessidade e possibilidade (o que precisa ser feito versus o que pode ser realizado) para levar harmonia entre o vereador e seu eleitorado. Entrevista completa no link: https://youtube.com/live/GchuFEMNpRc?feature=share
